Jobbeschreibung
In unserer Abteilung Group Risk Controlling & Regulatory Reporting sind wir für die gruppenweite Risikomodellierung sowie für die Überwachung und das Reporting aller wesentlichen Risiken zuständig. Zudem arbeiten wir täglich an der Erfüllung der regulatorischen Meldeverpflichtungen einer CRR-Institutsgruppe.
Wir wachsen stetig und suchen für unsere Abteilung Group Risk Controlling & Regulatory Reporting am Hauptsitz in Hamburg einen Risk Manager – Schwerpunkt Non-Financial Risk - (m/w/d).
Unser Unternehmen
PEAC Solutions (Pan-European Americas Capital Solutions) ist ein internationaler, unabhängiger Anbieter von Finanzierungslösungen. Spezialisiert auf Investitions- und Absatzfinanzierungen für verschiedene Assetklassen und Industrien unterstützt PEAC Solutions ihre Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele seit über 50 Jahren. Derzeit unterhält PEAC Solutions weltweit Standorte in elf Ländern mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. PEAC Solutions besitzt eine Vollbanklizenz der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) und gehört zu HPS Investment Partners LLC, einer weltweit führenden Investmentgesellschaft. Umfassende Marktkenntnis, internationales Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung machen PEAC Solutions zum starken und verlässlichen Partner ihrer Kunden.
- Laufendes Controlling für operationelle Risiken, ESG-Risiken sowie Reputationsrisiken
- Laufendes reguläres sowie anlassbezogenes Reporting von operationellen Risiken, ESG-Risiken und Reputationsrisiken
- Unterstützung bei der Definition der Risikoinventur sowie der Risikostrategie
- Durchführung des Risk Control Self Assessments (RCSA)
- Laufende Identifikation von Prozessverbesserungen zur Reduzierung des operationellen Risikos
- Durchführung von regelmäßigen internen Trainings sowie Diskussionsforen zum Management operationeller Risiken
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
- Verständnis für die Anforderungen an das Risikomanagement eines CRR-Kreditinstituts
- Praxiserfahrung in der Gestaltung von zielgerichteten Reportings
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude an Arbeiten im Team
- Hohes Qualitätsbewusstsein und hohes persönliches Engagement
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen mit einer attraktiven Vergütung, Weihnachtsgeld und Bonuszahlung
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Modern ausgestattete Büroräumlichkeiten in zentraler Innenstadt-Lage, Kantine mit Essenszuschuss vom Arbeitgeber
- hybrides Arbeitszeitmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Intensive Einarbeitung und ein jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitnessangebot eGym Wellpass