Jobbeschreibung
Grün macht glücklich – gestalten Sie die Zukunft des Gartens mit uns!Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Garten und Pflanzen mit Sitz in Kaarst. Wir suchen eine erfahrene und innovative Persönlichkeit, die unser Category Management strategisch stärkt, Trends erkennt und kreative Lösungen entwickelt.
Sind Sie bereit, Prozesse zu optimieren, Verantwortung zu übernehmen und mit einem dynamischen Team den grünen Markt zu revolutionieren? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Category Manager (m/w/d) Garten & Pflanzen
Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung.Referenz-Nummer: a0tbI000009gUJCQA2
Sortimentsleitung und Einkaufsmanagement
- Strategische Planung, Entwicklung und Optimierung des Indoor- und Outdoor-Sortiments im Bereich Pflanzen und Garten
- Verantwortung für ein Einkaufsvolumen von über 20 Mio. € – mit Perspektive auf Wachstum
Marktanalyse und Lieferantenmanagement
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Potenzialen
- Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen
- Verhandlung von Einkaufs- und Lieferkonditionen
Führung und Teamentwicklung
- Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von 10-15 Mitarbeitern
- Coaching und Förderung individueller Stärken innerhalb des Teams
Budgetverantwortung und Controlling
- Überwachung und Steuerung des Budgets im eigenen Verantwortungsbereich
- Erstellung und Analyse von KPIs zur Sicherstellung der Rentabilität
Innovationen vorantreiben
- Entwicklung von Eigenmarken, Verkaufsförderungsmaßnahmen und Marketingstrategien
- Zusammenarbeit mit Marketing und Logistik zur Optimierung von Prozessen und Sortimenten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Natur, Garten, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse des Gartenmarktes und ausgeprägtes Gespür für Markttrends
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams und im Lieferantenmanagement
- Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und eine Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel, PowerPoint)
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Attraktives Gehaltspaket: Leistungsgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Langfristige Perspektiven: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kollegiales Miteinander und eine familienfreundliche Atmosphäre
- Zusatzleistungen: Betriebskantine, kostenfreie Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und moderne Arbeitsplätze