Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Die Lebenshilfe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Sie möchten eine aktive Rolle bei der Unternehmensentwicklung eines großen Anbieters im Bereich der Eingliederungshilfe in Mönchengladbach spielen? Eine interessante Mischung aus Projektarbeit, Entscheidungsvorbereitung, Gremienarbeit, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sowie Organisation klingen spannend? Dann würden wir Sie gerne bei uns im Referenten-Team begrüßen als
Referent der Geschäftsführung (m/w/d).
Der Stellenumfang ist in Voll- und Teilzeit möglich.
- Sie arbeiten bei einem modernen Arbeitgeber und spielen eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld
- Unterstützung der Geschäftsführung: Sie sind maßgeblich in die Vorbereitung und Umsetzung von Managemententscheidungen eingebunden und unterstützen die Geschäftsführung bei der Planung und Steuerung von Projekten und Prozessen.
- Projektmanagement: Sie übernehmen eigenständig das Management von strategischen und administrativen Projekten und arbeiten dabei eng mit den Führungskräften und Mitarbeitern der Fachabteilungen zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Sie sind eine Schlüsselfigur in der Organisation und Umsetzung dieser Projekte.
- Koordination und Kommunikation: Sie sind verantwortlich für die Koordination und Abstimmung zwischen verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Vor- und Nachbereitung von Meetings: Sie bereiten die Sitzungen der Geschäftsführung vor, erstellen Protokolle und begleiten die Umsetzung der besprochenen Maßnahmen.
- Sie bearbeiten selbstständig strategische Fragestellungen und übernehmen die Aufbereitung und Vorbereitung von Analysen, Konzepten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Akademischer Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und lösungsorientiert zu bearbeiten.
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich auf höchstem Niveau zu agieren.
- Proaktive Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Verlässlichkeit
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit: Ein hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Sie arbeiten in einer sinnvollen, systemrelevanten Branche
- Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
- Flexibles und mobiles Arbeiten mit moderner, digitaler Ausstattung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mit dem BusinessBike zur Arbeit? Bei uns kein Problem, gerne können Sie bei uns ein Job-Rad bekommen
- ein motiviertes, unterstützendes und offenes Führungsteam
- Eine der Funktion angemessene Vergütung