Jobbeschreibung
Der VDE VERLAG gilt im deutschsprachigen Raum als einer der renommiertesten Fachverlage für Elektrotechnik und Informationstechnik. Das Spektrum unseres Angebotes reicht dabei von Normen über E-Books und Fachbücher bis zu Portalen und Fachzeitschriften. Weiterhin vermitteln wir als Veranstalter von Seminaren relevantes Fachwissen von Techniktrends bis hin zu Management-, Normungs- und - und Sicherheitsthemen.
Wir suchen für unsere VDE ACADEMY am Standort Berlin eine/n
Mitarbeiter (m/w/d) im Veranstaltungsmanagement
Im Veranstaltungsmanagement übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Zusammenspiel zwischen Referenten, Dienstleistern und Teilnehmenden. Sie sind zentraler Ansprechpartner für Ihren Bereich und Kundengruppen.
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Realisierung anspruchsvoller Weiterbildungsformate im dynamischen Umfeld der Elektrotechnik, erneuerbaren Energien und Kommunikationstechnik
- Sie sind die Schnittstelle zwischen Referenten, Teilnehmenden und externen Dienstleistern
- Sie übernehmen die Klärung organisatorischer Fragen, erstellen Zertifikate und Rechnungen
- Sie verwalten und prüfen die Seminarunterlagen und sind für die Qualitätssicherung zuständig
- Sie steuern die Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern
- Sie unterstützen und assistieren bei der Durchführung unserer Online-Veranstaltungen
- Sie haben eine Ausbildung im Veranstaltungsmanagement, im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie erfolgreich abgeschlossen und bringen Berufserfahrung und Freude im Umgang mit Menschen mit
- Sie haben Erfahrung im Veranstaltungs-/Eventbereich, denken über den Tellerrand hinaus, entwickeln gerne eigene Ideen und setzen diese um
- Sie arbeiten zielorientiert und organisiert
- Sie überzeugen durch ein freundliches und professionelles Auftreten gegenüber unseren anspruchsvollen Kunden
- Sie haben sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit umfangreicher Einarbeitung in zukunftsorientierten Themengebieten
- Eine langfristig ausgelegte Tätigkeit in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Ein der Aufgabe entsprechend gut dotiertes Gehalt
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen (z. B. VWL, Jubiläumszahlung)
- Vergünstigungen für den ÖPNV, Mitarbeiterrabatte und Teamevents
- Flache Hierarchien und eine verkehrsgünstige Lage
- Moderne Arbeitsmittel mit der Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche mobil zu Arbeiten