Jobbeschreibung
Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.Eine solide finanzielle Ausstattung, moderne Produktionsanlagen und die hohe Qualität unserer Erzeugnisse sind die Basis für eine erfolgreiche Entwicklung der Mannesmann Precision Tubes GmbH.
Als führender europäischer Hersteller von kaltgezogenen nahtlosen und geschweißten Präzisionsstahlrohren bietet Ihnen die Mannesmann Precision Tubes GmbH ein breites Lieferprogramm sowie außerordentliche Leistungen in Beratung, Vertrieb und Service mit viel Raum für intelligente Lösungen. Besonderes Augenmerk richten wir dabei auch auf gezielte Förderung unserer Mitarbeiter (w/m/d).
Für unsere zentrale Personalwirtschaft am Standort Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die zentrale Personalwirtschaft (w/m/d)
- Übernahme der Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen SAP-gestützten Personalreportings
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation aller personalrelevanten Kennzahlen sowie die darauf basierende Erstellung von Reportings, Statistiken und Präsentationen
- Federführende Steuerung des Personalplanungsprozesses für die gesamte Mannesmann Precision Tubes Gruppe in Abhängigkeit der definierten Werksauslastung
- Unterstützung der Geschäftsführung Personal im Rahmen der Berichtspflichten an den Vorstand der Salzgitter AG sowie bei strategischen, konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben
- Analyse von Daten und Informationen sowie Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Steuerung und Überwachung der systemseitigen Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft in Abstimmung mit den jeweiligen Personalleitern der Werke sowie dem konzerninternen Dienstleister
- Unterstützung der Personalleitung bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen
- Leitung von und Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit fachlichen und fachübergreifenden Themenbezügen
- Verantwortung für die Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
- Steuerung und Aufbereitung von HR-Sonderthemen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Personal und der Personalleitung
- Analyse der bestehenden Entgeltstrukturen in den In- und Auslandsgesellschaften mit dem Ziel, vergleichbare Entlohnungsstrukturen entsprechend den betrieblichen Strukturen zu schaffen
- Unterstützung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung des Top-Managements der Mannesmann Precision Tubes Gruppe
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufspraxis in den relevanten Bereichen
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Elektro- und Metallindustrie wünschenswert
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Sehr gutes Know-how in MS Office und SAP BW sowie Grundlagenkenntnisse im SAP HR-Modul
- Sicheres Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil
- Konzeptionelle Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft gepaart mit sicherem Auftreten
- Teamfähigkeit