Monteur*in für die Instandhaltung von Aufzügen und kraftbetätigten Toren (m/w/d)

Jobbeschreibung

Instandhaltung Aufzüge | Verkehrsinfrastruktur | Ressort Mobilität | SWM GmbH

Unsere Aufgabe ist der zuverlässige und sichere Betrieb der Aufzuganlagen und der kraftbetätigten Tore in der Münchner U-Bahn sowie den SWM eigenen Liegenschaften. Weiteres Aufgabengebiet ist die komplette Instandhaltung der vorgenannten Anlagen. Von der einfachen oder umfangreichen Reparatur über die Wartung bis hin zur Begleitung und Vorbereitung der gesetzlich verankerten Sachverständigenprüfung.
Die Dienststelle für die ausgeschriebene Position befindet sich am Stützpunkt Hauptbahnhof. Arbeitsort ist der gesamte U-Bahn-Bereich, sowie die Liegenschaften der Stadtwerke München GmbH.

• Instandhaltung (Wartung, Instandsetzung, Prüfung) von Aufzugsanlagen und kraftbe­tätigten Toren im gesamten Münchner U-Bahnnetz und den Liegenschaften der SWM
• Fehlerdiagnose und zeitnahe Instandsetzung bei Störungen der Anlagen
• Intensive Betreuung und Optimierung der Anlagen
• Kontinuierliche Überwachung des Sicherheits­niveaus der Anlagen
• Mitwirkung bei Sachverständigenprüfungen durch die ZÜS
• Durchführung der Sachkundigenprüfungen bei kraftbetätigten Toren
• Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und ande­ren Abteilungen der SWM (z.B. Fernmelder für Notrufanlagen)
• Teilnahme an der 24h Rufbereitschaft bzw. an einem Schichtdienst ist möglich

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Mechatronik, Elektrotechnik oder gleich­wertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Aufzugsanlagen und kraftbetätigten Toren wäre wünschenswert
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Zuver­lässigkeit, Flexibilität und kundenorientiertes Handeln
• Eigeninitiative, hohe Lern- und Verantwortungs­­bereitschaft
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung (z.B. Sicherheitsunterweisungen, technische Fortbildungen)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten kommunalen Arbeitgeber der Region garantiert
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche
  Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
• Freifahrt im MVG-Netz (U-Bahn, Bus, Tram), auch für eigene Kinder
• Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl
• Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben

Mehr