Jobbeschreibung
Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Im Rahmen Deiner Tätigkeit als studentische Aushilfe / Praktikant (m/w/d) in unserem Team Compensation & Benefits am Standort Köln erhältst Du spannende Einblicke in die Systematik von Vergütungssystemen, die Analyse von Gehaltsdaten, die Erstellung von externen / internen Benchmarks sowie in unternehmensinterne Zusammenhänge.
- Du wirkst sowohl operativ bei der Planung und Durchführung von vergütungsrelevanten Prozessen mit, als auch bei der strategischen Entwicklung neuer Konzepte, bspw. im Kontext des Entgelttransparenzgesetzes
- Du übernimmst eigenverantwortlich vorbereitende Tätigkeiten, wie bspw. die Beantwortung von Vergütungsanfragen
- Du bereitest mit Unterstützung Daten qualitativ und quantitativ für die Teilnahme an externen Vergütungsbenchmarks auf
- Du unterstützt das Team bei der Erstellung von Datenanalysen, von Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen
- Du bist Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften o. ä.
- Du bringst Spaß an der Arbeit mit Zahlen mit: Zusammenstellung von Zahlen und personalwirtschaftliche Interpretation von Zahlen, aber auch an der Ausgestaltung von Konzepten zum Umgang mit Zahlen
- Du bevorzugst ein systematisches sowie strukturiertes Vorgehen und bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Du magst selbstständiges Arbeiten, aber auch als Teamplayer Deine Kollegen zu unterstützen, hast außerdem eine fixe Auffassungsgabe, verfügst über gute Englischkenntnisse und hast vor allem Freude daran, Dein Know-how stetig auszubauen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit aktuellem Immatrikulationsnachweis.
- Work-Life-Management – Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung – Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community – We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt – Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte – Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.