Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Wiesbaden suchen wir ab sofort eine/n
Standortmanager im Handwerker-Service (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Steuerung des operativen Geschäfts am Standort,
- die Überprüfung der Arbeitsaufträge auf Einhaltung des Materialstandards und Wirtschaftlichkeit,
- die Gewährleistung einer termingerechten Abwicklung von Reparatureinsätzen,
- die Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsmerkmale im Rahmen der internen Arbeitsausführung,
- die erforderliche Materialbestellung und die Abwicklung der Lagerbuchhaltung inkl. Jahresabschluss (Inventur) und Inventar (Werkzeug).
- mit einer abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung, idealerweise mit Meistertitel,
- mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in der Steuerung von handwerklichen Leistungen in der Wohnungswirtschaft,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.