Schulungsmanager (m/w/d) technisches Training für Land- und Baumaschinen

Jobbeschreibung

Schulungsmanager (m/w/d) technisches Training
für Land- und Baumaschinen

Wir sind ein modernes mittel­ständisches Maschinen­bau­unter­nehmen im Bereich Ent­wick­lung, Her­stellung und Vertrieb land­wirt­schaft­licher Ernte­maschinen. Auf dem Gebiet der selbst­fahrenden Zucker­rüben­voll­ernter sind wir Welt­markt­führer. Unser Firmensitz ist in Egg­mühl bei Regens­burg. Standorte in Frank­reich, Polen, Tschechien, Ägypten, der Türkei, der Ukraine, den USA und China kom­plettieren die HOLMER-Gruppe zu einem Team von über 400 Mit­ar­bei­ten­den welt­weit. Mit Leiden­schaft und Wert­schätzung arbeiten wir gemein­sam daran, dass unsere techno­lo­gisch füh­renden Maschinen auch in Zukunft unsere Kunden begeistern.

• Als Trainingsmanager (m/w/d) technisches Training ent­wickeln Sie die Schulungs­strategie und bauen eine inno­vative Trainings­land­schaft für unsere Mit­ar­bei­tenden, Kunden, Partner sowie unsere Aus­lands­nieder­lassungen auf.
• Sie sind mit Ihren Peers in der HOLMER-Gruppe sowie außer­halb der Organi­sation vernetzt und arbeiten fach­lich eng mit den Teams aus den Fach­bereichen Service, Montage, Ent­wick­lung und Personal zusammen.
• Ebenso informieren Sie sich kontinuier­lich über Trends sowie aktuelle Methoden und leiten hierfür Handlungs­empfehlungen ab. Dabei berück­sichtigen Sie ebenfalls die Rück­meldungen der Teil­nehmenden.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwick­lung des bestehenden Teams, das zukunfts­gerichtet die Trainings­strategie gemein­sam mit Ihnen umsetzt.
• Sie harmonisieren syste­matisch vor­handene und neue Tools und ent­wickeln Methoden für Wissens­transfer sowie struk­turierte Content-Ent­wicklung und -‍management.

• Sie haben eine Weiter­bildung zum Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Maschinen­bau / Mecha­tronik, vorzugs­weise als Land- und Bau­maschinen­mechatroniker (m/w/d), erfolg­reich absolviert oder umfang­reiche Berufs­erfahrung im Sonder­maschinen­bau. Alter­nativ bringen Sie fundierte Erfah­rung im Bereich Schulung mit.
• Idealerweise verfügen Sie über erste Führungs­erfahrung.
• Mit Ihren bereits bestehenden Kenntnissen aus einem voran­gegangenen technischen Lern­umfeld bereichern Sie das Team.
• Erfahrungen mit Game Based Learning, Peer Coaching, Active Learning und weiteren modernen Methoden sind wün­schens­wert.
• Sie sind eine neugierige, kommunikations­starke Person mit großem Interesse für unter­nehmerische Gestaltung, einer guten Menschen­kenntnis, Durch­setzungs­stärke und einer ausge­prägten Markt­orien­tierung.
• Ihre verhandlungs­sicheren Deutsch- und Englisch­kenntnisse konnten Sie bereits im Schulungs­kontext ein­setzen. Weitere Fremd­sprachen sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Freuen Sie sich auf einen unbe­fristeten und abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz in einem moti­vierten, hilfs­bereiten und zukunfts­orien­tierten Team.
• Wir geben Ihnen die Freiheit, eigene Ent­scheidungen zu treffen und Ver­ant­wortung zu über­nehmen.
• Für unsere Kolleginnen und Kollegen bieten wir einen Haus­tarif­vertrag, ein JobRad, eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Team­events, indi­viduelle Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten und vieles mehr.

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