Jobbeschreibung
Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
IT-Projektleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH, ansässig in Haar bei München, ist ein innovativer interner IT-Dienstleister. Als Tochtergesellschaft des Bezirks Oberbayern und der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) sind wir maßgeblich daran beteiligt, hochwertige IT-Lösungen bereitzustellen. Unsere Arbeit trägt dazu bei, die seelische Gesundheit sowie das Wohlbefinden von Menschen in ganz Oberbayern zu fördern.
Als IT-Projektleitung unterstützt Du uns …
- bei der Leitung von Projekten - von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss,
- bei der Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen sowie der optimalen Ressourcennutzung,
- bei der Koordination zwischen internen Teams und Abteilungen und externen Dienstleistern,
- bei der Nachverfolgung und Qualitätssicherung von Arbeitspaketen,
- beim Risikomanagement und die proaktive Lösung von Problemen,
- bei der Pflege und Verwaltung von Projektunterlagen, Dokumenten und Datenbanken,
- bei der Protokollierung von Besprechungen, Entscheidungen und Maßnahmen sowie
- bei der Überwachung des Projektfortschritts und die regelmäßige Berichterstattung an die Führungsebene.
Wir wünschen uns von Dir …
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder BWL mit Schwerpunkt Projektmanagement bzw. eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker) mit Projektmanagement-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Erfahrung im Bereich (IT-) Projektmanagement – idealerweise in agilen Teams,
- technisches Verständnis gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten,
- Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise,
- Ein ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit,
- ein freundliches und professionelles Auftreten sowie
- fließende Deutschkenntnisse.
Wir bieten Dir …
- eine vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum,
- moderne Arbeitsmittel, inklusive KI-Unterstützung,
- flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, 4- oder 5-Tage-Woche),
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- umfangreiche betriebliche Sozialleistungen und Vergünstigungen,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie
- die Vorteile des öffentlichen Dienstes: ein sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub pro Jahr.