Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Wir suchen für den Geschäftsbereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Referentin / Referenten Recruiting & Social Media (w/m/d)
in der Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte, in Vollzeit und unbefristet.
Als interner Dienstleister ist es unser Ziel die verschiedenen Fachbereiche des Universitätsklinikums dabei zu unterstützen mit modernen und menschenzentrierten Recruitingprozessen einen echten Unterschied zu machen. Wir behalten sowohl die Interessen der Bewerberinnen und Bewerber wie auch die Anforderungen der Fachbereiche im Blick und nutzen moderne, digitale und analytische Tools um Menschen zu verbinden.
- Erstellung von multimedialem Social Media-Content und Anzeigen für Personalmarketing und Recruiting auf unserem Karriere Account "ukt.karriere"
- Fortlaufende Analyse, Monitoring und Optimierung der Maßnahmen
- Planung, Organisation und Teilnahme an regionalen Ausbildungsmessen
- Identifizierung neuer Recruiting-Trends und -Kanäle inklusive Beratung der Fachbereiche
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft, bei interessanten Recruitingprojekten und im Ausbildungsmarketing
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Medien / Kommunikation / Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgeprägte digitale Affinität, Kreativität und Erfahrung im zielgruppenspezifischen Einsatz von Social Media im Recruiting
- Erste Arbeitserfahrung idealerweise im Krankenhaus- oder Universitätsumfeld und mit einem ATS-System
- Analytische Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und Bildbearbeitungsprogrammen von Vorteil
- Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Feingefühl im Stakeholder-Management
- Ein offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungspielraum und viel Platz für Kreativität
- Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
- Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
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