Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderungen:
- Strategische Vertriebsplanung und Geschäftsentwicklung zur Förderung des Wachstums im Einklang mit den europäischen Zielen
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele
- Fokus auf New Business Acquisiton Aktivitäten
- Umsetzung der Akquisitionststrategie pro Kunde
- Steuerung der Angebote im Vergabeverfahren
- Sicherstellung eines profitablen Wachstums gemäß Strategie (nominierter Geschäftsumsatz, Profitabilität des akquirierten Geschäfts und Trefferquote)
- Verwalten der Verkaufsaktivitäten für einen oder mehrere, bestehende oder neue Kunden sowie Pflege positiver und langfristiger Beziehungen
- Technische und kommerzielle Verantwortung für die Kunden
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Optimierung des MANN+HUMMEL Ansatzes zur Projektumsetzung (low volume business)
- Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Vertriebsorganisation
Ihr Profil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Engineering, Business Administration oder vergleichbar
- Berufserfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld des Marktsegmentes Industrie
- Fachkompetenz:
- Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering
- Vorzugsweise fundierte Kenntnisse in Technologien der Energieversorgung wie bspw. Gasturbinen oder im Maschinenbau
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Persönlichkeit:
- Sehr gute Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
- Jobrad