Jobbeschreibung
VORN Bioenergy ist führender Biomethanproduzent und Projektentwickler mit über 40 realisierten Biogasprojekten in Deutschland und anderen Ländern, zu denen auch die erste Biomethananlage Europas im Jahr 2006 zählt. Wir konnten bislang in sechs europäischen Märkten Biomethananlagen entwickeln, bauen, managen und optimieren und verfügen über ein Projektportfolio von mehr als 130 MW sowie über eine zusätzliche Entwicklungspipeline von mehr als 90 MW. Gleichzeitig bauen wir unser Projektportfolio kontinuierlich aus und expandieren in neue Märkte in ganz Europa. Bei VORN arbeiten bedeutet, ein aktiver Teil der Energiewende zu sein. Werden Sie Teil unserer Mission, das Potenzial von Biogas in ganz Europa und darüber hinaus zu erschließen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Regensburg suchen wir ab sofort Sie als IFRS Specialist Group Accounting (m/w/d):
- Zusammenstellung, Analyse und fachlich inhaltliche Interpretation des (Konzern)jahres- und -quartalsabschlusses nach IFRS inklusive Notespositionen
- Koordinationsfunktion im Rahmen der Konzern-Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüsse mit den lokalen Buchhaltern
- Aufbau von IFRS-Packages für die lokalen Einheiten
- Erstellung und Qualitätssicherung von Teilen des Geschäftsberichts sowie Koordination des Erstellungsprozesses
- Interaktion mit dem Wirtschaftsprüfer
- Aufgaben im Rahmen der HGB-Abschlusserstellung für die deutschen Gesellschaften
- Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Finanzen/Wirtschaftsprüfung
- Fundierte, praktische Kenntnisse in IFRS/HGB, insbesondere im Konzernabschluss
- Hohe kommunikative, analytische und sprachliche Kompetenz sowie hohe Einsatzbereitschaft
- Kenntnisse in LucaNet sind von Vorteil, Kenntnisse in Business Central sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbes. Excel)
- Sichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfalt und Chancengleichheit
Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.