Jobbeschreibung
ab 01.01.2025 mit 19,5 Wochenstunden unbefristet in München
Die Schulsozialarbeit an der Mittelschule an der Fernpaßstraße in München gehört seit 2021 zur Einrichtung Jugendhilfe & Migration des IB Süd. Ihr Ziel ist es, die Entwicklung junger Menschen zu einer selbstbestimmten und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu fördern und ihre Chancen auf gesellschaftliche Teilhabe und Integration zu erhöhen.
Wir sind
Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.
- Schulsozialarbeit an der Mittelschule an der Fernpaßstraße
- niederschwellige Angebote zur Beratung und Förderung junger Menschen
- Einzelfallhilfen, Projekten mit Klassen, Gruppen- und Netzwerkarbeit
- wertschätzende und verbindliche Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften
- bei Kindeswohlgefährdung adäquate und qualifizierte Unterstützung
- Kontakte mit Behörden / Institutionen
- administrative Tätigkeiten
- Hinweis: Die Tätigkeit setzt Mehrarbeit während der Unterrichtszeit und Zeitausgleich/ Urlaub während der bayerischen Schulferien voraus.
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- möglichst Erfahrung in der Schulsozialarbeit an Mittelschulen
- interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
- Beratungs- und Methodenkompetenz
- Reflexionsbereitschaft
- eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Ressourcenorientierung und zielgerichtetes, pädagogisches Handeln
- Humor, Flexibilität, Belastbarkeit
- Bereitschaft, das Konzept zur Schulsozialarbeit an Münchner Mittelschulen des Sozialreferats der Landeshauptstadt München umzusetzten und mitzutragen
eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!
- sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg*innen,m Teamleitung und Bereichleitung
- einen Arbeitsplatz mit hohem Anteil an selbständigen Tätigkeiten und Gestaltungsspielraum
- Supervision und Möglichkeiten zum Austausch in regelmäßigen Teamsitzungen
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, sowie Großraumzulage
- Weihnachtsgratifikation
- 30 Tage Urlaub, sowie zwei zusätzliche Regenerationstage nach vier Monaten Beschäftigung
- Altersvorsorge
- Jobrad
- Kinderbetreuungszuschuss
- Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens