Kaufmännische Verwaltungsleitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Die Lebenshilfe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Verwaltungsleitung (m/w/d).

• Kaufmännische Gesamtverantwortung der Steu­er­ung, Überwachung, Betreuung, Um­setz­ung und Weiterentwicklung von kauf­män­ni­schen Geschäftsprozessen, insbesondere die Optimierung der kauf­män­ni­schen Prozesse.
• Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe im Verwaltungsbereich
• Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kosten­trägerrechnung
• Erstellung von Umsatz-, Ertrags- und Liqui­di­täts­planungen, Forecasts, Reports
• Gesamtverantwortung der verwaltungstechnischen Prozesse, wie z. B. Immobilien- und Gebäudemanagement, Personalverwaltung

• Ein betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprech­ender Weiterentwicklung
• Eine nachweisliche Erfahrung in vergleich­barer Position
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Entscheidungsfreude sowie selbständiges Han­deln begleiten Ihr tägliches Tun
• Sie sind teamorientiert, kommunikationssicher und scheuen nicht die Führungsaufgabe im Umgang mit Teammitgliedern und anderen Führungsverantwortlichen im Unternehmen

• Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
• Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• tarifliche Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Job-Bike / Job-Ticket
• Bonuszahlung für Betriebszugehörigkeit
• Talentförderung
• bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement
• Prämien bei besonderen Leistungen
• bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 4 Sonderurlaubstage
• vermögenswirksame Leistungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung

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