Jobbeschreibung
Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen.- 2.500 Mitarbeitende
- 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe
- 20 Ausbildungsberufe
- 320 Führungskräfte
Das Zentrale Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Leitung des Technischen Gebäudemanagements (w/m/d)
Vollzeit oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 12.12.2024
- Leitung und fachliche Führung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit den zugeordneten Sachgebieten
- Abwesenheitsvertretung der Amtsleitung (Stellvertretende Amtsleitung für den Bereich des technischen Gebäudemanagements)
- Ziel- und Strategiefestsetzung in Abstimmung mit den weiteren Führungsebenen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Budget-/Jahresplanung, von Abweichungsanalysen sowie Empfehlung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Konzipierung, Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisenden Bauens sowie der Konzepterstellung neuer Technologien
- Fachliche Beratung und Fertigung von Stellungnahmen und Empfehlungen für die Amtsleitung, andere Dienststellen, Dezernate
- Sicherstellung der Aufgabenerledigung im gesamten Lebenszyklus der Objekte und Projekte sowie Koordination und Erfolgssicherung (insbesondere auch Betreiberverantwortung)
- Erstellen und kontinuierliche Anpassung von amtsinternen Bestimmungen und Richtlinien für die technische Durchführung der in der Abteilung anfallenden Arbeiten, auf Grundlage von Analysen der Praxiserfahrungen (z. B. Instandhaltungsstrategien)
- Steuerung von Veränderungsprozessen
- Personalentwicklung und Beurteilungswesen
- Vorbereitung und Teilnahme an Gremiensitzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft (w/m/d)
- Praktische Kenntnisse aus den Bereichen Energie- und Facility Management
- Grundkenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von kommunalen Hochbauprojekten ist vorteilhaft
- Konfliktlösungskompetenz unter Berücksichtigung der städtischen Ziele und Belange in schwierigen Verhandlungssituationen
- Adressatengerechte Vermittlung komplexer Sachverhalte
- Professionelles und prägnantes Präsentieren und Darstellen von Arbeitsergebnissen
- Überdurchschnittliches Engagement, Entscheidungs- und Verhandlungssicherheit
- Hohe strategische Steuerungskompetenz
- Wirtschaftliches und vernetztes Denken
- Überdurchschnittliche Belastbarkeit
- Teilnahme an Gremiensitzungen und sonstigen Veranstaltungen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an modernen Personalentwicklungsangeboten
- Attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht