Jobbeschreibung
Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer - oder beides - nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in.
Maßgeschneiderte Raumkonzepte, die Kommunikation, Wissensaustausch und Innovation fördern und dabei den Nutzer im Fokus haben - so verstehen wir die Arbeitswelt der Zukunft. Unsere Projekte drehen sich um die Transformation von Arbeits- und Lernwelten. Dabei begleiten wir namhafte Kunden in den Bereichen Nutzerbeteiligung, Nutzerkommunikation und Analyse mit professionellen Methoden und in vielfältigen Formaten. Sie führen als Senior Consultant (w/m/d) interdisziplinäre Projektteams und verantworten unsere Beratungsleistungen fachlich und wirtschaftlich im Bereich der New Work-Beratung und des Change Management.
- Selbstständige Leitung umfangreicher und komplexer Projekte sowie Mitarbeit in parallellaufenden Projekten im Rahmen der Einführung von New Work und der Transformation von Arbeitswelten mit weiteren Drees & Sommer-Expert:innen
- Strategische Beratung aller relevanter Stakeholder im Change Management-Prozess im Kontext von New Work-Projekten, Definition von ganzheitlichen Change-Strategien für Kunden, Identifikation und Analyse von Nutzeranforderungen sowie Konzeption und Durchführung von zielführenden und passgenauen Maßnahmen
- Konzeption und Moderation von maßgeschneiderten Workshops sowie weiteren Beteiligungsformaten für unsere Kunden unter Nutzung unterschiedlichster Tools
- Akquise von neuen Kunden und Projekten sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Eigenständige Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios und unserer Tools im Feld Change Management, hybrides Arbeiten und Führen sowie New Work-Trends
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Change- und Kommunikationsmanagement oder Personal- und Organisationsentwicklung sowie erste Erfahrung in der (Teilprojekt-) Leitung komplexer Beratungsprojekte, idealerweise im Bereich New Work
- Selbstständige Arbeitsweise, eine kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit sowie ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden auf allen Hierarchieebenen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, schnelles Verstehen komplexer Ideen und Konzepte und selbstständiges Entwickeln von Lösungen
- Sehr gutes Planungs-, Organisations-, und Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Beratungskompetenz sowie analytische und unternehmerische Denkweise
- Sicherer Umgang mit virtuellen Kollaborationstools sowie Sicherheit in der Moderation auch virtueller Formate
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert, aber kein Muss
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
- Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
- Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
- Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
- Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse