Prozessmanager (m/w/d)

Zimmermann-Graeff & Müller GmbH

Jobbeschreibung

Die ZGM mit Sitz in Zell/Mosel ist ein Tochterunternehmen von Les Grands Chais de France. Les Grands Chais de France gehört zu den führenden Unternehmen in der Wein und Sekt Branche Europas. Modernes Qualitätsmanagement, starke Marken, kreatives Marketing und persönliches Engagement unserer Mitarbeiter stehen hinter dem Erfolg der Unternehmensgruppe, die derzeit rund 4.000 Mitarbeiter weltweit beschäftigt und unsere Produkte in 177 Länder exportiert. ZGM ist eine der führenden national und international ausgerichteten Weinkellereien und in Zell stellen wir Weine, trendige weinhaltige Getränke, Lifestyle­Produkte und alkoholfreie Partygetränke her:


  • Dokumentation, Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse entlang unserer Wertschöpfungskette

  • Harmonisierung der Prozesse an den unterschiedlichen Unternehmensstandorten

  • Begleitung und Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten zur Steigerung der Prozessqualität- und effizienz

  • Unterstützung der Mitarbeiter bei der Anwendung neuer Prozesse und Tool


  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

  • Idealerweise Berufserfahrung im Prozessmanagement, sowie mit agilen Arbeitsmethoden

  • Erste Kenntnisse von Methoden und Standards im Prozessmanagement, sowie in der Aufnahme, Visualisierung und Analyse von Prozessen

  • Als Teamplayer bist du empathisch, kommunikativ, aufgeschlossen und hast die Fähigkeit ganzheitlich und fachübergreifend zu arbeiten

  • IT-Affinität und konzeptionelle Kompetenzen zur methodischen Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Tools wie z.B: Visio, draw.io oder myCarto

  • Kenntnisse im Umgang mit Google-Workspace wünschenswert

  • Englischkenntnisse (mind. Niveau B2); Französischkenntnisse von Vorteil


  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten und einer guten Zukunftsperspektive

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Offene Team- und Kommunikationsstruktur

  • Innovatives Arbeitsumfeld mit einer guten Einarbeitung

  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

  • Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung der Arbeitsplätze

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Ermäßigung Fitnessstudio, Jobrad, etc.)

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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