Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe.
- Sie erstellen Leistungsverzeichnisse für die Ausbaugewerke im Schlüsselfertigbau
- Die Ermittlung des zugehörigen Bau-Solls beherrschen Sie im Schlaf
- Des Weiteren liegt die Erarbeitung von Sondervorschlägen und Optimierungen in Ihrem Aufgabengebiet
- Sie wirken mit bei der Führung von Verhandlungen mit Nachunternehmen
- Zudem fassen Sie alle technischen Unterlagen als Grundlage der Nachunternehmerverträge zusammen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
- Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich und idealerweise erste Erfahrung mit der BIM-Arbeitsweise
- Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm, z.B. RIB iTWO
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Job-Ticket
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Kantine/Essenszuschuss
- Company Bike