Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Für unseren Bereich Personal-IT suchen wir Sie zur Besetzung einer Stelle als
Teamleiter*in IT -Verbindungsstelle Personal (m/w/div)
Ort: Berlin
Bewerbungsfrist: 22.12.2024
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Eintrittsdatum: Sofort
Ausschreibungsnummer: 20-077-2024
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Der Bereich Personal-IT beschäftigt sich mit der Digitalisierung von Personalprozessen der DRV-Bund. Dabei geht es um digitale Services für Mitarbeitende sowie um Verwaltungsprozesse einer großen Personalabteilung von Recruiting bis zum Ruhestand. Hauptschwerpunkt sind Lösungen mit der Software SAP.
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von digitalen Veränderungsprozessen innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
- Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für ein kleines Team unter aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Sie bearbeiten komplexe Digitalisierungsvorhaben. Dazu gehören unter anderem:
- Beratung der Fachabteilungen
- Erstellung von Anwendungsforderungen
- Überwachung, Koordinierung und Steuerung von Digitalisierungsmaßnahmen
- Freigabe von Neu- und Weiterentwicklungen
- Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung
- Sie koordinieren die Fehler- und Störungsbeseitigung von personalwirtschaftlichen Anwendungen und tragen somit zur Sicherstellung der Funktionalität bei
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) mit erster aktueller Berufserfahrung im Personalwesen
- Alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger aktueller Berufserfahrung im Personalwesen
- Sie verfügen über erste aktuelle Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Fachanwendung SAP ERP HCM (Human Capital Management)
- Führungserfahrung und Erfahrung im Projektmanagement sind vorteilhaft
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Vorgänge schnell und richtig zu erfassen und entsprechend zu bearbeiten, runden Ihr Profil ab
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem vielfältigen Themenspektrum, die Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet, selbstständiges Arbeiten ermöglicht und Entscheidungsfähigkeit und Abstraktionsvermögen erfordert.
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken.
- Neben den Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
Vorteile
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Personalverantwortung
- Unbefristete Stelle
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
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