Jobbeschreibung
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Die Position kann in Vollzeit, in Teilzeit (mindestens 70%) oder im Rahmen eines Co-Leadership-Modells besetzt werden.
- Fachliche und disziplinarische Teamführung im Projekt Portfolio Management.
- Koordination und Planung von Produktentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten im Payment-Bereich.
- Auswahl und Priorisierung von organisationsweiten Projekten zur Erreichung der Organisationsziele.
- Integration der Sparkassen-Verbundpartner in Planungsprozesse der Sparkassen-Finanzgruppe.
- Beratung und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Planung des Projektportfoliobudgets und Ressourcenmanagement.
- Abstimmung mit Verbundpartnern zu strategischen Projektanforderungen.
- Adressatengerechtes Reporting für Stakeholder und Entscheidungsfindung innerhalb der relevanten Gremien.
- Kontinuierliche Prozessoptimierung in der Zusammenarbeit mit Verbundunternehmen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung.
- Nachweisbare Führungsverantwortung und Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams.
- Kenntnisse im Bereich des Planungs- und Projektmanagements.
- Einschlägige Berufserfahrung in dezentralen Organisationen oder in der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil.
- Planungs- und Organisationstalent, um den unterschiedlichen Anforderungsbereichen qualitativ und zeitlich gerecht zu werden.
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsfähigkeit gegenüber internen und externen Partnern.
- Ausgeprägte Team- und Integrationsfähigkeit und konstruktives Konfliktverhalten.
- Kenntnisse in Kollaborationstools wie z.B. Confluence, Jira.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit