Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
- Du koordinierst den gesamten Ablauf unserer Baumaßnahmen und stellst die technische und vertragsgemäße Abwicklung sicher
- Du erstellst Ablaufpläne, und koordinierst die Montagedurchführung und dokumentierst die Maßnahmen zur Vorbereitung der Abrechnung
- Du führst dein Team und setzt die Mitarbeitenden gemäß ihrer Qualifikationen, unter Berücksichtigung der Baustellensituation ein, gleichzeitig steuerst Du Nachunternehmer und weist diese aufgabenbezogen an
- Du bist verantwortlich für die Leistungskontrolle sowie für die Überwachung der Terminhaltung, der Inbetriebnahme und Abnahme der vertraglichen Leistungen im vorgegebenen Kostenrahmen
- Du organisiert und koordinierst den Materialfluss in Abstimmung mit dem Projektleiter:in und den Projektkaufleuten
- Abgeschlossene elektronische oder mechanische Berufsausbildung, idealerweise mit Techniker:innen- oder Meisterabschluss
- Mind. 5 Jahre Baustellenerfahrung in der technischen Montageabwicklung von gebäudetechnischen Anlagen
- Erste Führungserfahrung und fundierte Grundlagen im Projektmanagement
- Führerschein Klasse B erforderlich
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents