Jobbeschreibung
Kompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich wesentliche Faktoren Deiner Arbeit im Recruiting? Du hast Lust, mit Deinem Know-how die besten IT Experts für unsere Kunden zu gewinnen? Es motiviert Dich, mit uns den digitalen Fortschritt in Deutschland zu gestalten?
Bei Constaff kannst Du als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) einen echten Impact erzielen, Dich mit uns zusammen weiterentwickeln und mit Deinen Erfolgen unser Wachstum aktiv vorantreiben.
Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.
Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.
- Vollzeit
- Mit Erfahrung
- Heidelberg
- Bereich Personalwesen
- Ab sofort
- Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren Kunden
- Koordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick
- Schnittstelle zu unserem Key-Account-Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur Seite
- Du führst Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und unterstützt den Angebotsprozess
- Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
- Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds
- Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt
- Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf
- Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen
- Ein sympathisches und souveränes Auftreten
- Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring
- Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur Geschäftsführung
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts
- Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly