Jobbeschreibung
Mit rund 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Zur Unterstützung der Abteilung GMP Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Fachreferenten GMP Compliance (m/w/d)
- Ansprechpartner/-in für GMP-Fragen und Umsetzung neuer Regularien bei Pohl-Boskamp
- Abweichungs- und CAPA-Management: Unterstützung der Fachabteilungen bei der Bearbeitung von Abweichungen und CAPA sowie deren Bewertung und Nachverfolgung
- Durchführung und Dokumentation von internen Audits sowie Audits bei Lieferanten und Dienstleistern inkl. der Überwachung der Umsetzung von resultierenden Maßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung von Inspektionen und Audits bei Pohl-Boskamp
- Erhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Du verfügst über ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium.
- Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung, Herstellung oder Qualitätskontrolle in der pharmazeutischen Industrie mit.
- Du besitzt Kenntnisse der Regularien im GMP-Umfeld.
- Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten aus.
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich.
- Du überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine hohe Entscheidungsfähigkeit.
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr, bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.