Jobbeschreibung
Ob Wasser-, Brand- oder Schimmelschäden - Perfektes Schadenmanagement ist unsere Stärke! Wir sind mit fast 20 Jahren Erfahrung der professionelle Partner unserer Kunden - von den ersten Notmaßnahmen, über die Schadstoffbeseitigung und Trocknung bis hin zur abschließenden Sanierung und Versicherungsabwicklung - schnell, zuverlässig und mit hoher handwerklicher Qualität.
Als Mitglied der ARTUS Bautrocknung- und Sanierungsgruppe sind wir stolz mit ca. 1.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten bundesweit zu den überregionalen Marktführern zu gehören.
Mit den Standorten der ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH, Sanierungsservice Küpper GmbH und der P&S ARTUS GmbH bilden wir ein starkes Team in der Region Nord-Ost.
Für den weiteren Ausbau des Bereiches Human Resources der Region Nord-Ost, unser Wachstum und die Betreuung unserer aktuell über 250 Mitarbeiter brauchen wir Ihre Unterstützung! Sind Sie dabei?
Für den Standort Ahrensburg (Metropolregion Hamburg) oder Rostock suchen wir:
HR Generalist (all genders)
- Vollzeit/40h/Woche
- unbefristet
- Enge Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin rund um den Employee Lifecycle
- Gemeinsam mit dem HR Team der Zentrale kümmern wir uns um die Umsetzung von Prozessvereinheitlichungen und -verbesserungen
- Übernahme der Personaladministration unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Stammdatenpflege im HR-System HRlab sowie Listenerstellung und Reporting
- Unterstützung im Recruiting- und Bewerbermanagement mit der Software softgarden, einschließlich Bewerbervorauswahl und führen von Telefoninterviews
- Bei Bedarf Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, tarifvertraglicher sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgänge
- Kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann*frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann*frau o. ä., eine Weiterqualifizierung im Bereich Personal wäre wünschenswert, alternativ Studium mit HR Schwerpunkt
- Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen als HR Generalist o. ä.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Wünschenswert wäre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen und Anwenderkenntnisse eines HR-Systems sowie ggf. Recruiting- und Bewerbermanagement-Software Kenntnisse
- Hohes Engagement · Hands-on Mentalität
- Starke Dienstleistungsorientierung
- Genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibel, belastbar und teamfähig
- Sichere Festeinstellung
- Angenehmes Arbeitsklima (dynamisches Team, familiär, Duz-Kultur, Option für mobiles Arbeiten/Homeoffice, Massagestuhl, Wasser/Kaffee/Obst zur freien Verfügung, Wunschgutscheine z. B. zum Geburtstag)
- Vielfältiges Aufgabengebiet sowie eigenständige Arbeitsmöglichkeit
- Individuelle Schulungen
- 28 Tage Urlaub, die sich entsprechend der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage erhöhen
- Kurzer Arbeitstag am Freitag
- Dienstrad-/Fahrrad-Leasing
- Angebote für betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und Bildschirmarbeitsbrillen
*Mitarbeiterangebote sind Gesellschafts- und Positionsabhängig. Um die Lesbarkeit des Textes zu verbessern, wird für die Bezeichnung von Personen, Funktionen etc. die männliche Form verwendet. Sie steht jedoch ausnahmslos für alle Geschlechter.
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