Jobbeschreibung
Die BGW ist mit rund 12.000 bewirtschafteten Wohnungen der größte Immobiliendienstleister im ostwestfälischen Raum, etwa 30.000 Menschen sind bei uns zu Hause. Seit mehr als 70 Jahren stehen wir in unserer Stadt für eine sozial verantwortungsbewusste Wohnraumversorgung und leisten im kommunalen Umfeld Beiträge zur nachhaltigen Quartiers- und kooperativen Stadtentwicklung.
Mit einer ausgeprägten Kundenorientierung, kontinuierlichen und nachhaltigen Investitionen in unseren Bestand sowie durch zielgruppenorientierten Neubau haben wir uns auf dem Bielefelder Wohnungsmarkt erfolgreich positioniert.
Sie lieben den Teutoburger Wald? Und Sie wollen in Ihrem neuen krisenfesten Job dafür sorgen, dass Bielefeld „grün“ bleibt? Dann sind Sie bei uns richtig!
- Planung der Außenanlagen bei Neubaumaßnahmen und Bestandsmodernisierungen für das größte Wohnungswirtschaftsunternehmen Bielefelds
- Planung, Koordination und Überwachung der Außenanlagen (lt. HOAI §15 LP1-9)
- Bauleitertätigkeiten im Bereich der Außenanlagen inkl. Abnahme und Abrechnung
- Ausschreibung, Vergabe, Beauftragung, Koordination und Überwachung von Pflege- u. Instandhaltungsmaßnahmen für unsere Außenanlagen
- Erstellung der Verträge für Jahrespflege-, Jahresreparatur- und Jahresinstandhaltungsmaßnahmen sowie Winterdienst
- Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflichten im Bereich unserer Außenanlagen
- Projektarbeit (intern und extern)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (FH oder Uni) oder Meister im Garten- und Landschaftsbau
- Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Garten- und Landschaftsbau, der Freiraumplanung, Ausschreibung und Bauleitung
- Kenntnisse der HOAI, VOB, Bielefelder Baumschutzsatzung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Kenntnisse folgender Programme von Vorteil: ArcGIS (ArcView), California, SAP, Dataflor-Landexpert
- Hands-on-Mentalität, Ausdauer, Überzeugungsfähigkeit
- Empathie, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive, marktgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten, ohne Kernarbeitszeit, 37h-Woche, mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + Jahressonderzahlungen
- Vergünstigtes Job- oder Deutschlandticket
- Weitere Sozialleistungen wie Altersvorsorge; Unterstützung Kinderbetreuungskosten, Zuschuss Mittagessen in betriebseigenem Mitarbeiterrestaurant, Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) und Obst stehen kostenlos zur Verfügung, Unterstützung Gesundheitsvorsorge sowie weitere attraktive Leistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäre Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander
- Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung mit ÖPNV