Jobbeschreibung
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.
Im SAP-Bereich verantworten Sie als Leiter der Abteilung SAP Human Experience Management den Betrieb und die Weiterentwicklung aller HR-Prozesse des zentralen SAP-Systems sowie der eingesetzten SAP Cloudlösungen.
Zu Ihren weiteren Kernaufgaben zählen:
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams aus Inhouse Consultants und fördern Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Sie sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für die kontinuierliche Optimierung des SAP SuccessFactors-, HCM- und Concur-Portfolios sowie für einen reibungslosen 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Sie stehen internen Business Partnern bei SAP HXM-Projekten beratend zur Seite, analysieren deren Anforderungen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
- Sie gestalten zusammen mit den verschiedenen Personalleitungen die HR-IT-Strategie des Konzerns und fördern Verbesserungen in Prozessen und Organisationsstrukturen.
- Sie verantworten das Budget für Investitionen im SAP HXM-Bereich und überwachen relevante KPIs. Zudem sind Sie die zentrale Ansprechperson für externe Partner und Dienstleister.
- Sie arbeiten in gruppenweiten S/4HANA-Projekt mit.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund. Zudem konnten Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Umsetzung von SAP HR Lösungen sammeln.
Zu Ihren weiteren Kenntnissen und Eigenschaften zählen:
- Sie zeichnen sich durch Ihre umfangreichen Erfahrungen im HR-IT-Bereich und in HR-Prozessen aus, insbesondere mit SAP SuccessFactors.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP Concur.
- Sie überzeugen sowohl fachlich als auch persönlich dank Ihrer selbstständigen, kundenorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Ihres Einfühlungsvermögens.
- Sie verstehen es, ein verteiltes Team zielgerichtet zu führen, und haben erste Führungserfahrung aus Projekten oder in disziplinarischer Verantwortung sammeln können.
- Sie setzen Veränderungsprozesse erfolgreich um durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre Konfliktlösungskompetenz und Ihr Durchsetzungsvermögen.
Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
- Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.