Jobbeschreibung
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Projektleiter (m/w/d) Infrastrukturmaßnahmen Tiefbau / Energietrassen
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Gesamtheitliches Projektmanagement zur Abwicklung von Infrastrukturmaßnahmen (Tiefbau)
- Unternehmerische Verantwortung für unsere Bauprojekte
- Personalverantwortung für das Baustellenpersonal
- Als Mitglied des Projektteams Betreuung und Abwicklung unserer Projekte im Fachbereich
- Mitwirkung im Business Development zur Erweiterung unserer Geschäftsfelder
- Abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung in der Bauausführung
- Kenntnisse in den einschlägigen technischen Normen und Vorschriften
- Sicherer Umgang mit den gängigen und notwendigen Softwarewerkzeugen
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Motivation, Ihre Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative erfolgreich in unsere Projekte und unser Team einzubringen
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Zentrale Rolle in unseren Baumaßnahmen mit hoher Wertschöpfungstiefe
- Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm „Bögler werden“
- Bedarfsgerechte sowie gezielte Einarbeitung mit Unterstützung durch unser Patensystem
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: zeit- und ortsunabhängig durch eigene mbakademie sowie Unterstützung von Aufstiegsfortbildungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Attraktives Gehaltspaket sowie 30 Tage Urlaub
- Sonderkonditionen über das Corporate-Benefits-Portal