Jobbeschreibung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Hierfür sucht die Direktion Erfurt zur Verstärkung der Teams am Arbeitsort Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Meisterin / Meister bzw. Technikerin / Techniker im Bereich Elektro­technik (w/m/d)

(Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: EFFM129940, Stellen‑ID: 1225834)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Unterstützung bei der Gewährleistung des Betriebes der elektrotechnischen Anlagen, insb.:

• Steuerung des Einsatzes der Elektrofachkräfte (EFk) und elektrotechnisch unterwiesenen Personen (EuP) in Zusammenarbeit mit den I‑Trupp-Leitern/​‑innen und Objekt­managern/‑innen
• Mitwirkung bei den Gefährdungsbeurteilungen für elektrische Arbeits- und Betriebsmittel sowie für die ortsfesten elektrischen Anlagen der Gebäude
• Identifikation, Bestandserfassung und Zustandsbewertung aller stationären elektrischen Anlagen sowie Überwachung der regelmäßig notwendigen Wiederholungsprüfungen und Auswertung der Prüfprotokolle

Anlagenverantwortung und Anlagen­betrieb für die Gebäude und die technischen Anlagen nach DIN 276, insb.:

• Beurteilung der möglichen Auswirkungen der Arbeiten auf die elektrische Anlage sowie die Auswirkungen der elektrischen Anlage auf die Arbeitsstelle und die arbeitende Person incl. der sicheren Durchführung von Arbeiten an oder in der Nähe dieser elektrischen Anlage und die damit verbundenen sicherheitstechnischen Anweisungen gegenüber eigenen Mitarbeitern und Mitarbeitern von Fremdfirmen
• Erkennen der besonderen Gefahren, die mit den durchzuführenden Arbeiten an oder in der Nähe der elektrischen Anlage verbunden sind
• Erstellung, Führung und Pflege der Anlagen­dokumentation

Unterstützung der Gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft (GvEFK)

• Gewährleistung der Personal- und Qualitätskontrolle durch die GvEFK im Team
• Fachliche Leitung und Aufsicht sowie Wahrnehmung der Fachverantwortung im Bereich der Elektrotechnik
• Unterstützung bei der regelmäßigen Schulung/​Weiterbildung der EFk und der EuP der Hauptstelle Facility Management sowie Unterstützung bei der Durchführung von Arbeitsschutz­belehrungen

Qualifikation:

• Abgelegte Meisterprüfung bzw. abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/​‑in im Berufsfeld der Elektrotechnik, z. B. als Elektrotechnikmeister/​‑in mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungs­technik, Betriebstechnik

Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb elektrotechnischer Anlagen sowie in der Planung und Instandhaltung, möglichst mit Personalverantwortung
• Aktuelle, gute Kenntnisse der in der Elektrotechnik einschlägigen Normen und Richtlinien, auch bezüglich der Elektrosicherheit
• Bereitschaft, sich in neue Prozesse und IT‑Systeme einzuarbeiten
• Gute Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall sicher und termingerecht zu bewältigen
• Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Gutes Planungs-, Organisations- und Verhandlungs­geschick sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungs­fähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kunden- und serviceorientiertes Verhalten
• Entscheidungs- und Verantwortungs­bereitschaft
• Führerschein Kl. B sowie die Bereitschaft, selbst ein D-Kfz, bei teils häufigen Dienstreisen, zu führen
• Bereitschaft zur Teilnahme an – auch – mehrtägigen Fortbildungen innerhalb des gesamten Bundesgebietes

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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