Karosseriebaumechaniker (m/w/t/-)

RENAULT RETAIL GROUP Deutschland GmbH

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 22. November 2024
Jobbeschreibung

Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Karosseriebaumechaniker (m/w/t/-) für unsere Niederlassungen in Köln.


  • Erstellung der Diagnose der Fahrzeugschäden sowie alle damit im Zusammenhang stehenden Dienstleistungen
  • Analyse der gewünschten Reparaturen des Kunden anhand des vorliegenden Reparaturauftrags sowie der zusätzlichen Anweisungen des Vorgesetzten
  • Zerlegen des Fahrzeugs und der nötigen Fahrzeugteile
  • Erfassung der zu ersetzenden Teile, Erstellung des Bestellscheins und anschließende Abholung
    der Teile im Teilelager
  • Ausführen der Reparaturen und Überprüfen der Vollständigkeit der Reparaturen anhand des Reparaturauftrags
  • Selbständige Kontrolle der geleisteten Arbeit und Ausübung von Testfahrten
  • Erkennen möglicher zusätzlicher Reparaturen oder anderer aufgetretener Schwierigkeiten und Information des Vorgesetzten
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Einhaltung der PER4-Standards

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Karosserie-Instandsetzung oder ähnlichem
  • Fundierte Kenntnisse der Automobiltechnologie, speziell im Karosseriebereich
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
  • Kenntnis und Beachtung der Arbeitssicherheitsvorschriften

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Übertarifliche Entlohnung
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Vollzeitbeschäftigung bei 36,5 Stunden/Woche je nach Region
  • Reduzierte Arbeitszeiten ab dem 45., 50. und 55. Lebensjahr bei vollem Lohn (36,0/ 35,5/ 35 Stunden)
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
  • Mitarbeiterleasing Neuwagen
  • Dienstradleasing
  • Eigene Weiterbildungsakademie
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
  • Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Firmenevents
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Sorgfältige Einarbeitung
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