Teamleitung (w/m/d) Modellrisikomanagement/Portfolio- und Bewertungsmodelle

Jobbeschreibung

Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben – denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft.

Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Teamleitung (w/m/d) Modellrisikomanagement/Portfolio- und Bewertungsmodelle

Wir bieten facettenreiche Aufgaben

• Sie führen ein Team, dessen zentrale Aufgabe in der Bewertung der für Portfolio- und Bewertungsrisiken eingesetzten Daten und Modellen (u.a. Portfoliomodelle für Kredit- und Marktpreisrisiken als auch Liquiditätsrisikomodelle) sowie deren Zusammenspiel im KfW-Konzern besteht. Dabei setzen Sie agile Führungsmethoden ein und steuern das Team strategisch und operativ.
• Im Fokus Ihrer Verantwortung stehen die Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie die Optimierung modellbasierter (Steuerungs-) Entscheidungen. Somit tragen Sie aktiv zum Management und zur Reduktion von Modellrisiken
• Als Teamleitung sorgen Sie dafür, dass das interdisziplinär aufgestellte Team seine Aufgaben bestmöglich erfüllen kann. Das umfasst eine effiziente Planung von Datenanalyse- und Validierungstätigkeiten sowie die Erstellung und Abstimmung hochwertiger Berichte.
• Die Ergebnisse, Perspektiven und Bewertungen zu den eingesetzten Modellen im gesamten KfW-Konzern kommunizierenSie prägnant und verständlich gegenüber internen und externen Stakeholdern.
• Durch eine systematische Strukturierung der Modelllandschaft, einen engen Austausch mit allen Modell-Stakeholdern sowie die fortlaufende Analyse und Bewertungaufsichtsrechtlicher Vorgaben stellen Sie und Ihr Team sicher, dass die eingesetzten Modelle ökonomisch und regulatorisch stets auf dem neusten Stand sind.

Das bringen Sie mit

• Sie überzeugen uns mit einem abgeschlossenen mathematisch-naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder finanzmathematischen Studiumoder einer vergleichbaren Qualifikation und mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung.
• Aufgrund dieser Berufserfahrung haben Sie ausgeprägte Kenntnisse über Daten und Modelle zur Risikosteuerung,idealerweise vertieft im Kontext von Ausfall- und Beteiligungsrisiken sowie der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Sie besitzen Führungserfahrung als Teamleitung, pflegen einen motivierenden Führungsstil und zeichnen sich durch ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Mit agilen Methoden sind Sie vertraut.
• Sie bringen gute konzeptionelle und analytische Kompetenz mit,gepaart mit der Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidung bei Unsicherheiten und einem breiten Spektrum an Aufgaben und Anforderungen.
• Kommunikationsstärke sowohl in unserer Geschäftssprache Deutsch als auch auf Englisch runden Ihr Profil ab.

Hier erfahren Sie mehr über den Bereich Risikocontrolling der KfW.

Damit fördern wir Sie – Benefits bei der KfW

• Betriebliche Altersversorgung: Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Gelebte Diversity: Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.
• Gesundheitsförderung: Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.
• Marktgerechte Vergütung: Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.
• Weiterentwicklung & Trainings: Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.

Gestalten wir gemeinsam Zukunft. Jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sie haben Fragen zur Position? Melden Sie sich gerne bei Manuel Brill unter 069 7431-8222.

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