Jobbeschreibung
Damit Energie in der Landeshauptstadt dort ankommt, wo sie benötigt wird, sorgen wir für die zuverlässige Verteilung. Dazu betreiben wir das 5.600 Kilometer lange Stuttgarter Stromnetz und machen es fit für die Energiewelt von morgen. Ab 2025 werden wir uns auch um das Gasnetz kümmern. Aktuell bauen wir diesen Bereich neu auf und treffen die nötigen Vorbereitungen, um das Gasnetz künftig mit klimaneutralem Wasserstoff zu betreiben. Wir sind ein Tochterunternehmen der Stadtwerke Stuttgart mit aktuell rund 350 und perspektivisch 500 Mitarbeiter*innen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team "Personal" kümmern sich von Recruiting bis zum Offboarding um alle personalbezogenen Angelegenheiten. Als Impulsgeber gestalten wir aktiv die Zukunft des Unternehmens und finden Lösungen für jede Fragestellung im HR.
- Strategien entwickeln: Sie konzipieren eine zukunftsweisende Personalentwicklungsstrategie und setzen die dazugehörigen Prozesse auf
- Maßnahmen verantworten: Sie entwickeln, implementieren und begleiten Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Strukturen aufbauen: Sie erstellen einen umfassenden Schulungskatalog und etablieren einen Trainerpool
- Karrieren fördern: Sie gestalten ein Kompetenzmanagement und entwickeln interne Karrierepfade, die das Wachstum unserer Mitarbeitenden fördern
- Beratung bieten: Führungskräfte schätzen Ihre Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung, Talentförderung und Weiterbildung
- Fundierte Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit Fokus auf Personal
- Erfahrung in der Praxis: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
- Überzeugendes Auftreten: Sie glänzen durch starke Präsentationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denken: Sie überzeugen mit einer strategischen Denkweise, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
- Digital-affin: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit gängigen Programmen wie Word, Excel und Outlook und haben Freude an digitalen Tools
Unser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:
- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich
- Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie