Jobbeschreibung
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Die Stelle ist zum 01.04.2025 zu besetzen.
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen und organisatorischen Fragestellungen innerhalb Ihrer Einrichtung.
Insbesondere zählen zu Ihrem Aufgabengebiet:
- die konzeptionelle Weiterentwicklung, wirtschaftliche Steuerung und Qualitätssicherung der Einrichtung
- die Budgetplanung und -verantwortung
- die Verantwortung für Steuerung und Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben und behördlichen Anforderungen
- die Kooperation mit den Kostenträgern
- die Zusammenarbeit mit den übrigen Einrichtungen der KHWE
- die Führung und Motivation der Mitarbeiter
- die Sicherung der Bewohnerzufriedenheit
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach Wohn- und Teilhabegesetz (WTG NRW)
- einschlägige Leitungserfahrung in Senioreneinrichtungen oder anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens
- eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein prozess- und lösungsorientiertes Denken
- Freude an der Übernahme von Verantwortung und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick
- eine hohe Überzeugungsfähigkeit sowie eine kommunikationsstarke und motivierende Persönlichkeit
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein kollegiales Arbeitsklima in einem eingespielten Team
- eine leistungsgerechte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersversorgung bei der KZVK
- gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung
- die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten