Jobbeschreibung

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.

Wir suchen unbefristet am Dienstort Wilhelmshaven, Oldenburg oder Bad Iburg eine

Fachbereichsleitung für die Zentrale Verwaltung – ZV 11 (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L | Kennziffer 37/2024 | Bewerbungsfrist: 15.12.2024

• Leitung des o. a. Fachbereichs, d. h. Koordination, Führung mit derzeit 28 Mitarbeiterinnen/​​Mitarbeitern und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht.
  Dem Fachbereich ZV 11 zugeordnet sind die Aufgaben­bereiche
  • ZV 111/112 Personal/​Organisation
  • ZV 113 Technische Verwaltung
  • ZV 114 Infrastrukturelles Gebäude­management
    der Zentralen Verwaltung in der Region Nord-West
• Arbeitsschutz­beauftragte/r nach § 13 ArbSchG

• Als Beamter (m/w/d) verfügen Sie neben einem abgeschlossenen Hochschul­studium der Studien­richtung Verwaltungs- oder Rechts­wissenschaften (Univ.‑Diplom/​​Master) über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine oder Technische Dienste
• Als Arbeitnehmer (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Univ.‑Diplom/​​Master) der Studienrichtung Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, alternativ der Architektur, des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung

Im Übrigen:

• Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation (bevorzugt in einer öffentlichen Verwaltung)
• Fundierte Fachkenntnisse der allgemeinen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften (insbesondere im Personal­wesen, Kosten-Leistungs-Rechnung und Innere Dienste)
• Fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, Erlasse, Verfügungen und Dienstvorschriften der technischen Verwaltung (KHG, ZBau, Wertermittlung und IGM) sind wünschenswert
• Vertiefte IT‑Kenntnisse (z. B. MS Office, Personal­management­verfahren u. a.)
• Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortlichen Arbeiten, wirtschaftliches Verständnis, Kommunikations- und Integrations­kompetenz, Moderations­geschick, Konflikt- und Durchsetzungs­fähigkeit, Kreativität und zielorientiertes Handeln
• Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiter­führung sowie die Fähigkeit zur Repräsentation
• Verantwortungs- und Entscheidungs­freude
• Organisationstalent, Kritik- und Konfliktlösungs­fähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1

• Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Freizeit
• Grundsätzliche Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens
• Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozial­leistungen
• Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung

Bei der Besetzung mit einer Beamtin oder einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten. Eine Einstellung im Beamten­verhältnis ist zudem nur bei Vorliegen der für das Land Niedersachsen geltenden dienstrechtlichen Voraussetzungen möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.

Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, bitte ich in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Mehr