Abteilungsleiter:in (w/m/d) Technik- und Gebäudemanagement

Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT

Jobbeschreibung

Palmengarten

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungs­leiter:in (w/m/d) Technik- und Gebäude­management für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Der Palmen­garten und der Botanische Garten sind Traditions­einrichtungen der Stadt Frankfurt am Main. Mit einzigartigen Schaugewächs­häusern und bedeutenden botanischen Sammlungen, unter­schiedlichsten Themen­gärten im Freiland sowie eigenen Gärtnerei- und Anzuchthäusern beherbergen beide zusammen eine der größten Pflanzen­sammlungen weltweit. Alleinstellungs­merkmale sind die große Zahl wechselnder Blumen­schauen, Informations- und Kunst­ausstellungen sowie Veranstaltungen verschiedenster Formate, ein vielseitiges Bildungs­programm und das umfangreiche kulturelle Angebot.

Auf dem Gelände des Palmengartens und des Botanischen Gartens befinden sich rund 40 Bauwerke (Gebäude, Schau- und Produktions­gewächshäuser, künstliche Weiher, Brücken etc.), die über die Zeit des mehr als 150-jährigen Bestehens der Gärten sukzessive erbaut worden sind und mehrheitlich die technisch-baulichen Standards der verschiedenen Jahrhunderte und Jahrzehnte repräsentieren.

Für die weitere Unterhaltung und Sanierung sowie die Sicherstellung der baulich-technischen Funktion dieser Bauwerke suchen wir zum 01.01.2025 eine:n

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Technik- und Gebäudemanagement

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD


  • Verantwortliche Leitung der Abteilung Technik- und Gebäude­management mit den Bereichen Betriebstechnik (Betrieb, Unterhaltung, Reparatur und Instand­setzung der technischen Anlagen, Gebäude und Gewächs­hausanlagen, Werkstattmanagement, technische Veranstaltungs­betreuung, Energie­management), Bau- und Sanierungsvorhaben (Projektsteuerung und Projektleitung) sowie Bauunterhaltung (Facility Management)
  • Führung, Dienst- und Fachaufsicht über das unterstellte Personal (aktuell 20 Personen), einschließlich aller sich daraus ableitenden personal­wirtschaftlichen Entscheidungen sowie Budget­verantwortung
  • Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen sowie Grundsatz­sachbearbeitung für die Bereiche
  • Projektsteuerung und Projektleitung für Bau- und Sanierungs­vorhaben (HLS, GLT, MSR, Elektroinstallation, teils auch Hoch-/Tiefbau), in geteilter Bauherren­verantwortung von Palmengarten und dem Amt für Bau und Immobilien; hierbei unter anderem Steuerung, Überwachung und Betreuung externer Projektbeteiligter (z. B. Planer, Fremdfirmen), Qualitäts­sicherung in Bezug auf Planung, Ausschreibung und Bau­durchführung sowie Kosten- und Terminkontrolle
  • Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen
  • Vertretung des Amtes in Angelegenheiten der Abteilung

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung, z. B. Ingenieurwissenschaften oder Bauingenieurwesen bzw. Meister:in oder staatlich geprüfter Techniker:in, jeweils einer einschlägigen Fachrichtung
  • langjährige einschlägige Berufs­erfahrung sowie mehrjährige nachgewiesene Führungs­erfahrung und Führungskompetenz
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Projekt­steuerung und Projektleitung von (größeren und komplexen) Bau- und Sanierungs­vorhaben
  • umfassende Kenntnisse der technisch relevanten Vorschriften und zur Budget- und Haushalts­planung sowie Überwachung
  • Entscheidungs- und Durchsetzungs­vermögen mit einem hohen Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • sehr gute IT-Kenntnisse sowie hohe Affinität zu technischen und digitalen Innovationen im Bereich (z. B. digitales Fuhrpark- und Werkstattmanagement, smartes Energie­management)
  • hohe Kooperations- und Koordinationsfähigkeit
  • ausgeprägtes Verständnis für die besonderen technischen Anforderungen an Gewächs­hausanlagen zur Erhaltung der darin kultivierten, teils hoch spezialisierten Pflanzen
  • Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

  • umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
  • betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
  • Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
  • Betriebsrestaurant / Kantine und einen Arbeitsplatz in einer einzigartigen, historischen Umgebung mit spannenden fachlichen Projekten
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