Jobbeschreibung
Mit rund 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Zur Unterstützung der Abteilung Human Relations suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
HR-Referenten (m/w/d)
- Beratung und Betreuung eines festgelegten Personalkreises (Herstellung und Technik) in allen Fragen der operativen und strategischen Personalarbeit
- Verantwortung und Durchführung des internen und externen Rekrutierungsprozesses in Eigenregie oder mit externen Dienstleistern
- Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen oder anderen HR-relevanten Fragestellungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen wie z. B. Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodelle, Vertragswesen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach Innen und Außen
- Du besitzt ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen mit
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
- Du überzeugst durch sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten, besitzt Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Du zeigst Initiative sowie einen teamorientierten Arbeitsstil und verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Vertraulichkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich und idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit der HR-Lösung REXX mit
- Eine umsichtige Herangehensweise an Problemstellungen bei der Lösungsfindung rundet Dein Profil ab
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr, bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.