Jobbeschreibung
Siempelkamp ist mit rund 2.800 Mitarbeitenden eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Die G. Siempelkamp GmbH & Co. KG ist die Führungsgesellschaft des Konzernverbunds bestehend aus den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik und Service.
Wir suchen Verstärkung für unser Team im Bereich Recht zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Wirtschaftsjurist / Legal Counsel (m/w/d) - in Teilzeit
- Als Mitarbeiter/in dieser Abteilung haben Sie die Möglichkeit, das weitreichende Feld eines technisch orientierten internationalen Maschinen- und Anlagenbauunternehmens als Teil eines Teams juristisch zu betreuen.
- Der Schwerpunkt liegt im nationalen und internationalen Wirtschafts- und Handelsrechts, insbesondere in der Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Anlagenbau- und Maschinenverträgen (Ein- und Verkauf), allgemeine Geschäftsbedingungen, F&E-Verträge, Kooperationsverträge.
- Sie sind Ansprechpartner/in der Geschäftsführung, des Vertriebs, Projektmanagements, Service und des Claim Managements in alle rechtlichen Angelegenheiten.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie mehrjährige Berufserfahrung, welche vorzugsweise in einem Industrieunternehmen erworben wurde und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich, haben ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und sind persönlich sowie fachlich belastbar und flexibel.
- Sie haben Verhandlungsgeschick und sind fremden Kulturen gegenüber aufgeschlossen.
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit & Mobiles Arbeiten
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzender Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Attraktives Gehaltspaket
- Mitarbeiterrabatte, Kantine