Jobbeschreibung
Das Geschäftsfeld Integration spricht Menschen aller Altersgruppen, Religionen, Kulturen und Nationalitäten in Köln an. Einen besonderen Schwerpunkt setzen wir auf interkulturelle und sozialraumorientierte Arbeitsansätze wie auch fachlich versierte pädagogische, sozialarbeiterische und therapeutische Beratung, Bildung und Begleitung.
Unsere Dienstleistungen für Kund*innen beziehen sich insbesondere auf die Beratung und Unterstützung zum Thema Flucht, Integration von Neuzuwandernden und Einwanderern mit bestehendem Integrationsbedarf, Klärung von Ansprüchen bzgl. Sozialleistungen und Hilfen zur Überwindung von Armut und Verschuldungssituationen, aber auch die Kooperation mit Migrantenorganisationen, Antidiskriminierungsarbeit, Interkultureller Öffnung und die Förderung bürgerschaftlichen Engagements gehören zu unseren Aufgabenfeldern. Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unterstützen Sie uns ab dem 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. - als
Leistungsbereichsleitung (w/m/d) Integration und Beratung
in übergeordneter Verantwortung für mehrere Standorte und Dienste
- Sie sind verantwortliche Führungskraft für die Leitungen der Einrichtungen und Dienste.
- Die konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste wissen wir bei Ihnen in guten Händen.
- Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeitenden sichern Sie die Funktions- und Leistungsfähigkeit Ihrer Einrichtungen und Dienste.
- Sie wirken aktiv mit an der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Geschäftsfeldes und den sich daraus ergebenden Zielsetzungen.
- Sie übernehmen die Vertretung in internen und externen Gremien, sowie gegenüber kommunalen und kirchlichen Akteuren.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder ein entsprechender Abschluss mit vergleichbaren beruflichen Kompetenzen in der Sozialen Arbeit im Bereich der Integration und Migration.
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie der Leitung und wirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen und Diensten.
- Hohe interkulturelle Kompetenz.
- Freundliches, souveränes und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Hohes Maß an Flexibilität.
- Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln.
- Loyalität und Diskretion.
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln.
- Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
- Offene Türen für Fort- und Weiterbildung
- Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
- Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
- Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen