Jobbeschreibung
Gemeinsam im Team realisieren Sie Schaltanlagenbauprojekte in Umspannwerken im Hochspannungsbereich bis 380kV in Baden-Württemberg, Rheinland- Pfalz, Hessen und im Saarland und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Schaltanlagenbau sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
- Verantwortung für die Abwicklung und Betreuung von Montageeinsätzen unserer Schaltanlagenbauprojekte in der Mittel- Hoch- und Höchstspannung in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern m/w/d
- Technische Leitung und Organisation der Baustellen sowie Koordination von Terminabstimmungen mit den Projektbeteiligten
- Steuerung und Führung der internen Montageteams und von Subauftragnehmern
- Verantwortung für die Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitszielen (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsvorgänge, insbesondere geleistete Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Zuarbeit bei der Abrechnung
- Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen auf unseren Baustellen
- Elektrotechnische Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik m/w/d, Energieanlagenelektroniker m/w/d, Industrieelektriker m/w/d, Mechatroniker m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert mit Weiterbildung zum Techniker / Meister der Elektrotechnik
- Erfahrung in der Baustellenkoordination und im Elektro-Anlagenbau idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen
- MS-Office-Kenntnisse, erste Führungserfahrung wünschenswert
- Mobilität und Führerschein der Kl. B sowie die Bereitschaft zu Montageeinsätzen in Baden-Württemberg, Rheinland- Pfalz, Hessen und im Saarland
- Selbständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und Teamgeist
- Kompetentes Auftreten mit guten Deutschkenntnissen (mindestens Level-C1)
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif sowie weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
- Urlaubs -und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Bereitstellungen von Fahrzeugen zur Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops