Softwareentwickler (m/w/d) Embedded Systeme (C/C++) für Sensorik – hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Akkodis

Jobbeschreibung
Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.

Wohnen wo andere Urlaub machen - Vier Länder. Ein See. Die Alpen vor der Haustür. Das ist unsere Bodensee-Region: ein breites Freizeitangebot im Sommer wie im Winter sowie starke Industrien mit Weltmarktführern in der Luft- und Raumfahrt, als auch in der Medizin- und Fahrzeugtechnik.
  • Konzeption und Entwicklung von produktspezifischen Softwarelösungen für Sensoren in der Automatisierungstechnik, Luftfahrt oder Medizintechnik
  • Anforderungsanalyse sowie Definition von Software-Architekturen, Spezifikation von Baugruppen und Mikrocontroller-Systemen
  • Definition und Programmierung von Board Support Packages für elektronische Regler-Einheiten
  • Test, Integration und Verifikation der Software-Reviews zu den Anforderungsanalysen und dem Softwaredesign
  • Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Entwicklungsteams

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Informatik, Elektrotechnik o.ä.
  • Verständnis für Echtzeit-Betriebssysteme und betriebssystemlose Hardwareplattformen
  • Erfahrungen in der Programmierung von Embedded-Geräten bzw. Mikrocontrollern mit C/C++
  • Benutzung von modellbasierten Softwareengineering Tools in einem agilen Entwicklungsumfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2) und gute Englischkenntnisse

  • Es besteht die Möglichkeit zum Teil remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
  • Teamspirit und Diversität
  • Work-Life-Balance
  • Attraktive Vergütung
  • Sozialleistungen
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gemeinsame Events wie Firmenfeiern und Sportaktivitäten
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