Jobbeschreibung
Die Stiftung verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige, mildtätige und kirchliche Zwecke und ist selbstlos tätig. Gemessen am Stiftungskapital gehört die Stiftung zu den größten privaten deutschen Stiftungen. Schwerpunkte der Arbeit sind regionale und lokale Netzwerke und Initiativen rund um Jugend und Altenhilfe, Kunst und Kultur sowie Erziehung und Berufsausbildung anzustoßen und zu stärken.
Mit starkem unternehmerischem Denken, Führungserfahrung und einem ausgeprägten Gespür für Kommunikation und Repräsentation wird der/die Geschäftsführer/in die Stiftung sowohl nach außen vertreten als auch intern professionell leiten.
Stellenbeschreibung
- Führungsverantwortung über die Stiftungsreferrierenden der entsprechenden Ressorts
- Finanzmanagement, insbesondere Buchhaltung, Budgetplanung, Controlling
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zur Beschaffung von Mitteln und Fördergeldern
- Durchführung und Verwaltung von Projekten (gemeinnützig und künstlerisch)
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien, um die Bekanntheit und das Ansehen der Stiftung zu erhöhen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Stiftungsvorstand und dem Beirat
- Repräsentation der Stiftung in der Öffentlichkeit und intern
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Management, Finanzen oder vergleichbaren Studienrichtungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position mit kaufmännischer Verantwortung, idealerweise im Stiftungswesen oder gemeinnützigen Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams und in der Organisationsentwicklung
- Umfangreiche Erfahrung in der Finanzsteuerung und im strategischen Management, inklusive Budgetverantwortung
- Grundlegende Kenntnisse im Stiftungs- und Gemeinnützigkeitsrecht von Vorteil
- Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft, gepaart mit der Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und langfristige, gesellschaftliche Veränderungen voranzutreiben
- Leidenschaft für gemeinnützige Arbeit
- Attraktives Gehaltspaket
- Führungsposition in einer sinnstiftenden Unternehmenskultur
- Teil eines karitativen Netzwerks
- Anspruchsvolle und intrinsisch getrieben Aufgaben, öffentlich Exposition
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten