Mitarbeiter (m/w/x) Facility Management

Schmitt Logistik GmbH

Jobbeschreibung

In dritter Generation familien­geführt, bieten wir unseren Kunden die komplet­te Logistik­palette. In Zusammen­arbeit mit unserer Spe­dition er­füllen wir jeden Kunden­wunsch. Hierbei setzen wir auf die Digitali­sierung von Prozessen, Qualität und Nach­haltigkeit. Unsere Mitarbeiter sind dabei der Dreh- und Angel­punkt. Wir schaffen Vertrauen und bieten Sicherheit.


  • Verantwortlichkeit für den Schwerpunkt Elektro­arbeiten, beispielsweise alle elektrischen Installationen, Reparaturen und Instandhaltungs­arbeiten an unseren Logistik­gebäuden und Betriebsmitteln.
  • Inspektion und Wartung der technischen Gebäude­ausstattung (TGA) mit Fokus auf elektrische Anlagen, Sicher­stellung der Funktionalität und Sicherheit nach geltenden Normen.
  • Eigenständige Koordination und Überwachung von elektrischen Prüfungen sowie die Beauftragung und Überwachung externer Dienst­leister.
  • Technische Betreuung der Gebäude­infrastruktur: Bei Bedarf führen Sie einfache technische Arbeiten an den Gebäude- und Betriebs­einrich­tungen durch.
  • Bereitschaftsdienst zur Aufrechter­haltung des reibungslosen Logistik­betriebs.

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (w/m/x) oder vergleich­bare Qualifi­kation im Elektro­bereich
  • Erfahrung als Elektrofachkraft: Sie verfügen idealerweise über Berufs­erfahrung im Bereich Haustechnik / Facility Management mit Schwerpunkt auf Elektro­technik.
  • Technisches Verständnis: Erste Erfahrung in allgemeinen Wartungs- und Instandhaltungs­aufgaben an technischen Anlagen ist von Vorteil.
  • Führerscheine: Staplerschein und Hubarbeits­bühnen-Führerschein wünschens­wert; Führerschein Klasse B erforderlich (BE von Vorteil).
  • Flexibilität und Zuverlässig­keit: Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und sind bereit, bei Bedarf in den Bereitschafts­dienst zu gehen.
  • Gute Deutschkennt­nisse zur sicheren Kommunikation und Dokumen­tation.

  • Betriebliche Alters­vorsorge
  • Job Rad
  • Edenred-City-Karte
  • Weiterbildungen / Coaching
  • Mitarbeiter­rabatte
  • Gesundheits­management
  • Betriebliche Kranken­versicherung
  • Mitarbeiter­unterstützungs­modelle
  • Fitnesskooperationen
  • 30 Tage Urlaub
  • Werkswohnung
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