Jobbeschreibung
Wir sind ein Team aus mehr als 1.600 Kolleginnen und Kollegen mit der Mission, die Versorgung mit hochwertigen Medikamenten zuverlässig und bezahlbar zu ermöglichen. Aristo Pharma wurde 2008 aus dem Zusammenschluss verschiedener pharmazeutischer deutscher Traditionsunternehmen gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute eine Zentrale in Berlin, ein eigenes Logistikzentrum, fünf Produktionsstandorte in Deutschland und Spanien sowie internationale Vertriebsstandorte. Wir vermarkten Generika, verschreibungspflichtige Original- und OTC-Produkte in 14 Ländern. Damit haben wir uns als feste Größe im Pharmamarkt etabliert.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Zulassung und Pharmakovigilanz Global suchen wir in Festanstellung am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Manager Pharmakovigilanz (m/w/d)
• Implementierung und Aufrechterhaltung des Pharmakovigilanz-Systems in Zusammenarbeit mit der QPPV und dem Stufenplanbeauftragten
• Fristgerechte Erstellung und Pflege Pharmakovigilanz-relevanter Dokumente (z.B. PSMF, PSURs, RMPs, Schulungsmaterialien)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Dienstleistern
• Überwachung aller Aktivitäten und kritischen Erfolgsindikatoren eines Netzwerks aus Partnern und Dienstleistern
• Approbation als Apotheker/in oder Arzt/Ärztin oder einen verwandten Hochschulabschluss in Life-Sciences
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pharmakovigilanz
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und die Bereitschaft, sich regelmäßig in allen relevanten Themengebieten weiterzubilden
• Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten, Initiative, Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit IT Tools wie z.B. MS Office Anwendungen und Arzneimittelsicherheitsdatenbanken
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mitgestaltung: Entscheiden Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden Generika-Unternehmen in Deutschland.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Ihre finanzielle Stabilität sichern wir durch ein Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Monatsentgelt, Weihnachtsgeld und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Arbeit & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie benötigen bei der Arbeitszeitgestaltung und/oder dem Arbeitsort (Büro oder bis zu drei Tagen pro Woche mobil). Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Einarbeitung & Entwicklung: Unser Onboarding befähigt Sie, durch die Unterstützung eines professionellen und von Engagement geprägten Teams, schnell zu selbstständiger Arbeit. Nutzen Sie außerdem unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Freuen Sie sich zudem auf Mitarbeitenden-Events.
• Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Ihnen regelmäßige Gesundheitstage, Fitnesskooperationen, eine Kantine mit frischen Mahlzeiten, Obstkörbe sowie betriebsärztliche Untersuchungen an.
• Hohes Mobilitätsbewusstsein: Wir bezuschussen nachhaltige Mobilitätsoptionen wie das Bike-Leasing oder das Jobticket.
• Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.