Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Aufbau, Implementierung, Betrieb und Weiterentwicklung eines globalen Business Continuity Management Systems (BCMS) gemäß ISO 22301
- Bereitstellung eines konzernweiten Frameworks zur Erstellung und Pflege von Business Continuity Plänen und Notfallmaßnahmen
- Begleitung der betroffenen Werke, Gesellschaften und Konzernfunktionen bei der Erstellung von Business Impact Analysen (BIA) und Risikobewertungen
- Regelmäßige Überprüfung, Tests und Übungen der BC-Pläne zur Sicherstellung der Wirksamkeit
- Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Sicherstellung der globalen Konsistenz des BCMS
- Unterstützung der lokalen Einheiten bei der Implementierung und Pflege des BCMS
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter weltweit für BCM-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Risikomanagement, Versicherung, IT, Einkauf, Kommunikation und Informationssicherheit
- Erstellung von regelmäßigen Berichten und Präsentationen für das Management
- Kommunikation von BCM-Strategien und -Maßnahmen an alle relevanten Stakeholder
- Vertretung des Unternehmens in externen Gremien und Netzwerken im Bereich BCM
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Continuity Management, idealerweise in einem globalen Umfeld
- Fachkompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse der ISO 22301 und der BSI-Standards 200-4 für BCM
- Erfahrung in der Durchführung von (globalen) Projekten
- Reisebereitschaft: Für die Einführung der lokalen BCMS und spätere Auditierung ist eine globale Reisebereitschaft zwingend erforderlich
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
- Persönlichkeit:
- Ausgeprägte konzeptionelle, strukturierte, prozessorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad