Jobbeschreibung
Sie wollen Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Arbeit etwas bewegen? Mit Ihrer Expertise erreichen wir gemeinsam große Ziele. Wir sind WACKER – Verlässlich. Entschlossen. Ambitioniert. Als eines der forschungsintensivsten Chemieunternehmen der Welt ermöglichen wir seit über 100 Jahren unzählige Produkte, die aus Ihrem Alltag nicht mehr wegzudenken sind. Von veganen Nahrungsmitteln über ressourcenschonende Gebäude bis hin zur Solarzelle. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen, die die Zukunft verändern.
Um unser Team in München zu verstärken, suchen wir Sie für den Bereich Compensation & Benefits als
Manager (w/m/d) Compensation and Benefits
- Unterstützung bei der Entwicklung, Verbesserung und Umsetzung globaler Vergütungs- und Sozialleistungsrichtlinien, -prozesse, -instrumente und -projekte
- Entwicklung von HR-Datenmetriken und -berichten sowie Bereitstellung analytischer Unterstützung für eine datengestützte Entscheidungsfindung
- Steuerung der jährlichen deutschen und globalen Gehaltsrunde inklusive OFK und der zugehörigen Berichtserstattungsanforderungen (VS, (K)BR, GSA)
- Leitung oder Mitwirkung in Projekten, u. a. zu den Themen SAP SuccessFactors Compensation, EU-Richtlinie zur Lohntransparenz und Living-Wage-Zertifizierung
- Durchführung der außertariflichen Stellenbewertung in Deutschland als Mitglied der Stellenbewertungskommission
- Mitarbeit bei der Überarbeitung und Gestaltung vergütungsrelevanter Betriebsvereinbarungen, Anweisungen und Checklisten
- Unterstützung der ausländischen Einheiten bei Compensation- wie auch Benefits-Themen inklusive Einhaltung und Umsetzung sowie Controlling der Comp&Ben-HR-Governance-Vorgaben
- Verantwortung für Benchmarking, Teilnahme an Gehaltsstudien und Management der externen Datenlieferanten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Comp&Ben, (HR) Reporting und Controlling oder in anderen zahlenaffinen und Projekt-lastigen Funktionen
- Starke Zahlenaffinität, analytische wie auch konzeptionelle Fähigkeiten, um Daten zu sammeln, zu interpretieren und in umsetzbare Erkenntnisse sowie Berichte zu übersetzen
- Fundierte Kenntnisse zu Stellenbewertung, Marktanalysen und Benchmark-Studien sowie Betriebsverfassungsrecht bzw. Bereitschaft zum Erlernen / Vertiefen
- Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung, Pflege und Controlling von Richtlinien sowie Prozessen
- Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und internationaler Projektarbeit
- Unternehmerisches Denken sowie absolute Integrität
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Transferdenken und Fähigkeit des Erkennens von komplexen Zusammenhängen
- Umfassende SAP-System- (HCM, SuccessFactors) sowie MS-Office-, Excel- und PowerBI-Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, sowie Durchsetzungsvermögen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, bezuschusste Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzliche bezahlte Freistellung für Eltern mit kleinen Kindern, Sabbatical
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung beruflicher Weiterbildungen, großes Weiterbildungsangebot, interne internationale Jobbörse
- Gesundheit und Fitness: Sport- und Fitnessangebote, Präventionsprogramme
- Sonstige Vergünstigungen: Fahrradleasing, bezuschusste Betriebsverpflegung
… und vieles mehr. Einen Überblick über die Benefits bei WACKER finden Sie auf unserer Karriereseite.
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