Jobbeschreibung
Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres", „Bayerns Best 50" oder „Erfolgreich.Familienfreundlich" bestätigen unseren Erfolg.
- Evaluierung und Beschaffung neuer Prüf- und Analyseverfahren sowie Anwendung dieser Verfahren auf das bestehende Produktportfolio
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Prüf- und Analyseverfahren
- Planen, Koordinieren und Durchführen von produktbezogenen Prüfungen
- Technologische Beratung der Geschäftsbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern (Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartnern)
- Durchführung und Mitarbeit in Vor- und Anwendungsentwicklungsprojekten im Bereich membranbasierte Belüftungslösungen im Automotive-Umfeld
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Materialwissenschaft, Verfahrenstechnik oder Kunststoffwissenschaften
- Erste Berufserfahrung in der Produktentwicklung in der technischen Industrie wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes technisches Verständnis
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations-, Argumentations- und Präsentationsfähigkeiten
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Attraktive Homeoffice-Regelung
- Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze