Jobbeschreibung
Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.
(Senior) Referent/-in (w|m|d) Personal- und Organisationsentwicklung
für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Standort: München Klinik Zentrale Verwaltung, Fritz-Erler-Straße
Sie möchten Personal- und Organisationsentwicklung mitgestalten, Menschen in Transformationsprozessen begleiten und innovative Lösungen für die Zukunft schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Strategische Entwicklung: Sie entwickeln passgenaue Personalentwicklungsmaßnahmen, die sich an den Bedürfnissen verschiedener Zielgruppen orientieren und unsere Strategie unterstützen.
- Projektkoordination: Sie steuern zentrale Prozesse und behalten auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick.
Beratung: Sie beraten Führungskräfte aller Ebenen und fördern gezielt deren Weiterentwicklung. - Kreative Transformation: Sie entwickeln innovative Ideen für gewachsene Strukturen und begleiten strategische Veränderungsprozesse.
- Workshops: Sie konzipieren und moderieren Workshops und bringen Menschen zusammen.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Gesundheits- oder Beratungsbranche
- Expertise im strategischen Projektmanagement und Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
- Freude an der Konzeption und Moderation von Workshops sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise und gute MS-Office-Kenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.
- Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.
- Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.
- Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.