Business Intelligence Developer m/w/d

GOLDBECK Betonelemente Vöhringen GmbH

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Eine innovative Informationstechnologie und professionelle IT-Infrastruktur gehören zu unseren Erfolgsfaktoren.

Business Intelligence Developer m/w/d


  • Initiieren und Führen von internen BI-Projekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeptionsphase bis hin zur Implementierung
  • Abstimmen der Ziellösung mit den Werksabteilungen
  • Ständige Weiterentwicklung der vorhandenen Lösungen
  • Entwickeln mit SQL auf Datenbanken, Um­set­zung mit Business-Intelligence-Lösungen wie Power BI / QlikView
  • Datenbasiertes Erkennen von Opti­mie­rungs­potenzialen des Kenn­zah­len­systems und des internen Berichtswesens
  • Überwachung und Steuerung der ERP-Prozesse zur Sicherstellung der erforderlichen Daten- und Buchungsqualität

  • Fundiertes Fachwissen mit Erfahrung im und Affinität zum Controlling
  • Abgeschlossenes Hochschul- / Fach­hoch­schul­studium mit Schwerpunkt Wirtschafts­wissen­schaften, Wirtschafts­infor­matik oder Wirtschafts­ingenieur­wesen
  • Berufserfahrungen im Bereich der Datenbank­ent­wicklung
  • Sicherer Umgang mit SQL
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Eigen­moti­vation sowie eine ausgeprägte ergebnis-, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere gegenüber fachfremden Kollegen (m/w/d) und Zuhörenden
  • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
  • Eigenständiges, selbstreflektiertes und strukturiertes Arbeiten sowie Einbringen konstruktiver Verbesserungsvorschläge

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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