Jobbeschreibung
Dein Herz schlägt digital und Du suchst eine neue Perspektive, für Deine berufliche Weiterentwicklung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Seit über 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Werde auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte und komm ins Netzwerk der Besten! Zusammen mit unserem Kunden, einem Bauunternehmen mit Sitz in Brandenburg an der Havel, suchen wir Dich, im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewirb Dich jetzt als
IT-Administrator(m/w/d) wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
- Verwaltung und Wartung von Netzwerken (Netgear, HP, TP-Link) auf VLAN-Basis sowie Unterstützung der Endnutzer
- Pflege der Druckerumgebung (Toshiba/Kyocera) und der Telefonanlage (3CX)
- Beschaffung und Verwaltung von Hard- und Software sowie Cloud-Verträgen
- Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten zur Optimierung der Systeme und zur Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs
- Technische Unterstützung und Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung oder Einführung neuer Anwendungen einschließlich Dokumentationspflege
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator oder ein vergleichbares Studium mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Client- und Server-Umgebungen, O365 Cloud, Microsoft Office, HyperV S2D-Cluster und Proxmox
- Erfahrung im technischen Betrieb von IT-Anwendungen
- Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festeinstellung in Teil- oder Vollzeit (38h/Woche).
- Work-Life-Balance: Genießen Sie die Vorteile einer 4-Tage-Arbeitswoche und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Zukunftssicherung: Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Kulinarische Vergünstigungen: Betrieblicher Essenszuschuss und kostenlose Getränke.
- Angenehmes Arbeitsklima: Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenfeiern.
- Flexibles Arbeiten: Home-Office nach Absprache möglich.
- Gesundheitsförderung: Angebote zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge wie Fitnessprogramme oder Gesundheitskurse.
- Weiterbildung: Regelmäßige Trainings und Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Mobilität: Zuschuss zum Jobticket oder Unterstützung bei der Anschaffung eines Fahrrads.
- Erholungsphasen: 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
- Innovative Arbeitsumgebung: Moderne Technik und ergonomische Arbeitsplätze.
Mehr
