Jobbeschreibung
Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund.
Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Krankenschwestern und über 100 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt.
Wir suchen ab sofort eine Leitungskraft (m/w/d) für den Ambulanten Palliativ- und Hospizdienst.
Stellenumfang 80 - 100%
- Leitung des Teams des ambulanten Hospizdienste für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
- Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind
- zentrale Verantwortung für das Ehrenamt inklusive Organisation und Durchführung von Vorbereitungskursen für Ehrenamtliche in der Sterbebegleitung
- Sicherstellung des sektorenübergreifenden Patienten- und Angehörigenmanagements im Hospizzentrum
- Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums
- aktive Netzwerkarbeit im kommunalen und regionalen Raum und im Malteser Verbund
- Mitwirkung bei der Bildungs- und Öffentlichkeitsarbeit des Hospizzentrums
- inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Dienstes
- Teilnahme an spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)
- ein abgeschlossenes Studium im Sozialen Bereich (Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Soziale Arbeit (m/w/d)) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung, insbesondere im ambulanten hospizlich-palliativen Bereich einen Nachweis der geforderten Fort- und Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V (Palliativ Care, Koordination, Führung - Die Weiterbildungsmodule Koordination und Führung können bis 6 Monate nach Dienstantritt noch erworben werden)
- weitere einschlägige Fortbildungen sowie eine Qualifikation in der palliativpädiatrischen Versorgung wären wünschenswert
- Identifikation mit den christlichen Werten
- Eine (unbefristete) Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Zugang
- Eine tarifliche/leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kindergeld
- eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten